檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "葉穎蓉".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="權力距離"
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本文旨在探討差序式領導(關係、忠誠、才能)、權力距離及情緒勞動間的關係。由於職場中人際互動，會有調節情緒的需求，本文以員工歸類模式為基礎，探討部屬是否會依據其與主管的關係親疏、忠誠與才能高低，而對主…
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在員工自發性行為的研究中，國內研究比較多是在探討員工正向的工作行為（例如：組織公民行為），比較少是在探討員工負向的工作行為（例如：員工偏差行為）。國外研究雖然曾經指出員工人格特質與員工負向工作行為的…